Une nouvelle étude révèle ce que les assistants cliniques vétérinaires apprécient le plus lorsqu'ils décident de continuer ou non dans la profession.
Cette nouvelle étude, menée au Royaume-Uni par le Royal College of Veterinary Surgeons (RCVS) et la Bristol Veterinary School, a examiné les facteurs influençant la décision des ASV de continuer dans la profession.
En ce sens, l'étude explique que, chaque année, au Royaume-Uni, le nombre d’ASV diminue.
La recherche s'est concentrée sur l'examen des opinions des ASV à travers l'analyse d'enquêtes à grande échelle de 2014 et 2019 pour déterminer les facteurs qui influencent la rétention au sein de la profession.
L'analyse quantitative a trouvé des relations significatives dans les enquêtes entre l'intention de quitter la profession et une série de facteurs tels que la satisfaction au travail, le fait de croire que les soins infirmiers vétérinaires offrent de bonnes possibilités d'avancement professionnel, la satisfaction d’avoir le soutien du patron et le fait d’avoir un deuxième emploi.
En revanche, une série de facteurs ont été relevés qui étaient significatifs dans l'enquête de 2014, mais plus dans l'enquête de 2019, tels que la réalisation de stages en soins infirmiers vétérinaires, ainsi que le sentiment d'être valorisé et respecté par les vétérinaires.
« Les facteurs qui influencent la rétention des ASV au sein de la profession sont multifactoriels et individuels. Les ASV qui reçoivent le soutien de leurs patrons sont plus susceptibles de rester dans la profession », notent les chercheurs.
De plus, ils expliquent qu'avoir une structure professionnelle clairement définie et des voies de progression tracées seront d'une grande aide pour la rétention. « Le sentiment de satisfaction au travail est un autre facteur important de rétention ; et une structure salariale liée à un cadre de carrière professionnelle, comme celui des soins infirmiers humains, est un domaine dans lequel nous devons continuer à travailler », concluent-ils.